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인적분할은 회사를 나눌 때 기존 주주가 지분율 그대로 신설회사 주식을 직접 받는 방식이며, 물적분할과 달리 모회사가 신설회사 지분을 독차지하지 않습니다. 이 글은 인적분할의 뜻, 신주배정 비율 계산 방식, 취득가액 산정 공식, 2024년 말 바뀐 자사주 신주배정 규정을 정리합니다. 🔍 인적분할, 이 4가지만 짚어두세요 인적분할은 신설회사 주식을 기존 주주가 지분율대로 직접 받는 방식입니다. 신주는 원칙적으로 분할 전 지분율 그대로 배정됩니다. 취득가액은 총 취득가액에서 존속법인 몫을 뺀 뒤 신설법인 주식 수로 나눠 계산합니다. 2024년 12월 31일부터 인적분할 시 자사주에는 신주를 배정할 수 없습니다. 목차 인적분할 뜻과 물적분할 차이 인적분할하면 신주는 어떻게 배정..

주식정보 2026. 10. 1. 17:48

물적분할 발표가 나오면 주가부터 흔들리는데, 정작 인적분할과 뭐가 다른지 헷갈리는 투자자가 많습니다. 두 방식의 핵심 차이와, 2022년부터 있는 주주 보호 장치, 2024년 이후 국회에서 계속 논의만 되고 있는 신주 우선배정 제도까지 시기별로 정리했습니다. 🧩 짚고 갈 3가지 물적분할은 신설회사 주식을 모회사가 전부(100%) 소유하는 방식이고, 인적분할은 기존 주주에게 지분율대로 배정하는 방식입니다. 2022년 9월부터 주식매수청구권·공시강화·상장심사라는 3중 보호장치가 이미 시행되고 있습니다. 모회사 주주에게 자회사 신주를 우선배정하는 제도는 2024년 12월부터 논의됐지만, 2026년 9월 현재도 국회에서 확정되지 않았습니다. 목차 물적분할과 인적분할의 핵심 차이 물적..

주식정보 2026. 9. 21. 18:39