주휴수당 계산 2026, 최저시급 10,320원으로 주 15·20·40시간이면 얼마? 조건과 월급 환산

주휴수당은 일주일 동안 정해진 날을 빠짐없이 일한 사람에게 하루치 임금을 더 주는 돈이에요. 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 주 40시간이면 한 주에 82,560원, 주 20시간이면 41,280원이에요.

그런데 주 14시간과 15시간은 딱 1시간 차이인데 한 달로 보면 받는 돈이 18만원 가까이 달라져요. 계산식 한 줄로 내 주휴수당을 구하고, 받는 조건과 못 받았을 때 할 일까지 정리할게요.

🕒 한눈에 보기

• 계산식: 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급 (최대 8시간분)
• 2026 최저시급: 10,320원 · 주 40시간이면 주휴수당 82,560원
• 조건: 4주 평균 주 15시간 이상 + 정해진 날 개근
• 효과: 15시간 이상이면 시급이 사실상 12,384원(20%↑)
• 못 받으면: 근무 기록 모아 고용노동부 1350 상담

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📖 처음이라면 이것만 — 낱말 풀이

• 주휴일: 일주일에 하루 쉬면서도 돈을 받는 날(유급휴일). 보통 일요일이에요.
• 주휴수당: 주휴일에 주는 하루치 임금.
• 소정근로시간: 근로계약서에 "일하기로 정한" 시간. 실제로 더 일한 연장근무 시간은 빠져요.
• 개근: 일하기로 정한 날에 결근 없이 나온 것. 지각·조퇴는 결근이 아니에요.
• 통상시급: 계산에 쓰는 시급. 최저시급 이상이어야 해요.

목차

1. 2026년 주휴수당은 얼마인가요?
2. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
3. 주 근무시간별로 얼마를 받나요?
4. 주 14시간과 15시간은 얼마나 차이 나나요?
5. 주휴수당을 받는 조건은 무엇인가요?
6. 주휴수당을 못 받았다면 어떻게 하나요?
7. 자주 하는 실수 5가지
8. 주휴수당 Q&A 5개

2026년 주휴수당은 얼마인가요?

2026년 주휴수당은 최저시급 10,320원 기준 하루 8시간분, 82,560원이 최대예요. 주 40시간을 다 채우지 않아도 일한 시간에 비례해 받고, 시급이 더 높으면 그만큼 커져요.

구분	2026년
최저시급	10,320원 (2025년보다 2.9%↑)
주휴수당 최대(주 40시간)	82,560원
주 40시간 월급(209시간)	2,156,880원 (주휴 포함, 세전)

월급제로 일하는 직장인의 "월 209시간"에는 이미 주휴시간이 들어 있어요. 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간을 한 달 평균 4.345주로 곱하면 약 209시간이 되거든요. 그래서 주휴수당은 시급제·아르바이트에서 특히 따로 챙겨야 하는 돈이에요. 급여명세서에 "주휴수당" 줄이 따로 없다면, 시급에 포함된 건지 빠진 건지 사업주에게 물어보는 게 좋아요.

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

주휴수당은 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8로 주휴시간을 구하고, 여기에 시급을 곱하면 돼요. 주휴시간은 최대 8시간이라, 주 40시간을 넘게 일해도 8시간분까지만 받아요.

✍️ 내 경우로 따라 해 보기 (주 5일 × 하루 4시간 = 주 20시간, 시급 10,320원)
① 주휴시간: 20 ÷ 40 × 8 = 4시간
② 주휴수당: 4시간 × 10,320원 = 41,280원
③ 한 주 받는 돈: 20시간 × 10,320원 + 41,280원 = 247,680원
④ 시간당으로 보면: 247,680 ÷ 20 = 12,384원 (시급보다 20% 많음)

④가 중요한 포인트예요. 주 15시간 이상이면 근무시간과 상관없이 주휴수당이 일한 시간의 20%(8 ÷ 40)만큼 붙어서, 시급이 사실상 12,384원이 돼요. 그래서 공고에 "시급 12,384원(주휴 포함)"이라고 적힌 곳은 주휴수당을 시급에 미리 넣은 거예요. 이 경우에도 주휴를 뺀 기본 시급이 10,320원 이상이어야 해요.

주 근무시간별로 얼마를 받나요?

최저시급 기준으로 주 15시간이면 30,960원, 20시간이면 41,280원, 40시간이면 82,560원을 한 주에 더 받아요.

주 근무시간	주휴시간	주휴수당(주)	한 주 합계	한 달 환산(세전)
14시간	0시간	0원	144,480원	약 62.8만원
15시간	3시간	30,960원	185,760원	약 80.7만원
20시간	4시간	41,280원	247,680원	약 107.6만원
30시간	6시간	61,920원	371,520원	약 161.4만원
40시간	8시간	82,560원	495,360원	2,156,880원

한 달 환산은 (근무시간 + 주휴시간) × 4.345주 × 10,320원으로 구했어요. 주 40시간만 정부가 발표하는 월 209시간 기준(2,156,880원)으로 적었고, 나머지는 같은 방식으로 계산한 어림값이에요.

주 14시간과 15시간은 얼마나 차이 나나요?

주 14시간과 15시간은 한 달에 약 18만원 차이 나요. 15시간부터 주휴수당이 생기기 때문이에요.

늘어난 1시간분(약 4.5만원)보다 새로 생긴 주휴수당(한 달 약 13.5만원)이 훨씬 커요. 반대로 말하면, 근무표를 주 14시간대로 짜면 주휴수당과 연차·퇴직금이 모두 생기지 않아요. 주 15시간 미만인 '초단시간 근로자'는 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금이 적용되지 않거든요.

그래서 알바를 구할 때는 시급만 보지 말고 주 몇 시간 일하는지를 같이 봐야 해요. 같은 시급이라도 주 15시간을 넘으면 실제로 받는 시간당 금액이 20% 높아요.

주휴수당을 받는 조건은 무엇인가요?

주휴수당은 4주 평균 주 15시간 이상, 정해진 날 개근, 다음 주에도 계속 일할 예정 세 가지가 맞으면 받아요.

상황	주휴수당
주 20시간, 정해진 날 모두 출근	받음
주 20시간, 한 번 지각·조퇴	받음 (결근 아님)
주 20시간, 하루 무단결근	그 주는 못 받음
주 12시간씩 일함	못 받음 (15시간 미만)
5인 미만 편의점·카페	받음 (규모 상관없음)

정규직·계약직·아르바이트 모두 같아요. 근로계약서에 "주휴수당 없음"이라고 적혀 있어도 조건을 채우면 받을 수 있어요. 법보다 불리한 계약 내용은 효력이 없기 때문이에요.

주휴수당을 못 받았다면 어떻게 하나요?

받지 못한 주휴수당은 근무 기록을 모아 사업주에게 먼저 요청하고, 안 되면 고용노동부에 진정할 수 있어요.

1. 기록 모으기: 근로계약서, 근무표(스케줄 사진·메신저), 급여명세서나 통장 입금 내역을 모아요.
2. 계산하기: 위 계산식으로 주마다 받아야 할 주휴수당을 적어 둬요.
3. 요청하기: 사업주에게 계산 내역을 보여 주고 지급을 요청해요.
4. 상담·진정: 해결이 안 되면 고용노동부 고객상담센터 1350에 상담하거나, 고용노동부 민원마당에서 임금체불 진정을 넣을 수 있어요.
5. 기한: 임금을 청구할 수 있는 권리는 3년이 지나면 사라져요. 오래 미루지 마세요.

일을 그만둔 뒤에는 실업급여를 받을 수 있는지도 확인해 보세요. 하루 얼마를 며칠 받는지는 실업급여 하루 얼마 글에 계산해 뒀어요. 소득이 적은 해에는 근로장려금 기한 후 신청도 챙길 수 있어요.

자주 하는 실수 5가지

주휴수당을 놓치는 경우는 대부분 조건을 잘못 알거나 시급만 보고 계산해서 생겨요.

⚠️ 이것만 피하세요

1. 알바는 주휴수당이 없다고 생각하기 → 주 15시간 이상, 개근이면 알바도 받아요.
2. 지각·조퇴하면 못 받는다고 생각하기 → 결근이 아니라서 받아요.
3. 5인 미만 가게는 예외라고 생각하기 → 주휴일은 사업장 규모와 상관없어요.
4. 연장근무 시간까지 넣어 계산하기 → 기준은 계약서의 소정근로시간이에요.
5. "주휴 포함 시급"을 그냥 넘기기 → 주휴를 뺀 기본 시급이 10,320원 이상인지 계산해 보세요.

주휴수당 Q&A 5개

2026년 주휴수당은 얼마인가요

최저시급 10,320원으로 주 40시간 일하면 한 주에 82,560원(8시간분)이에요. 주 20시간이면 41,280원, 주 15시간이면 30,960원이에요.

주휴수당 계산 방법은요

주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8(최대 8시간)이고, 여기에 시급을 곱하면 주휴수당이에요. 주 20시간 일하는 사람은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간분을 받아요.

주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요

네. 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 생기지 않아요. 주 14시간이면 0원, 주 15시간부터 3시간분(30,960원)이 생겨요.

지각하거나 조퇴하면 주휴수당이 없어지나요

아니에요. 주휴수당 조건은 정해진 날에 결근하지 않는 것이라, 지각이나 조퇴는 결근이 아니어서 주휴수당이 생겨요. 다만 늦거나 일찍 간 시간만큼 임금은 줄 수 있어요.

5인 미만 가게 아르바이트도 주휴수당을 받나요

받아요. 주휴일은 사업장 규모와 상관없이 적용돼요. 4주 평균 주 15시간 이상, 정해진 날 개근이면 5인 미만 사업장에서도 받을 수 있어요.

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참고 출처:

• KB 씽크: 2026 최저시급과 주휴수당 포함 임금 계산법
• 비즈폼: 아르바이트 급여 계산법(주휴수당 포함)
• 비즈폼: 최저임금 2026년 월급·시급 환산
• 국가법령정보센터: 근로기준법(주휴일·단시간근로자)

기준일: 2026년 11월 13일. 월 환산은 한 달 평균 4.345주로 계산한 세전 어림값이에요.

정보 제공을 목적으로 쓴 글이에요. 개별 근로관계의 판단은 근로계약 내용과 근무 실태에 따라 달라질 수 있고, 고용노동부(1350) 상담 결과가 기준이에요.